Címkék#trendek

A tavasz kezdetéig élettel teli céges közösségek, napi meetingek, konferenciák, rendezvények, üzleti utazások jellemezték a vállalati életet. Március 18-a után tömegeknek kellett hozzászokni a virtuális kapcsolattartáshoz, a video-meetingekhez, az elektronikus üzletmenethez. Igaz, sok helyen pozitív következmények jelentkeztek: nőtt a nettó munkával töltött idő, javult a termelékenység, a hatékonyságot növelte a figyelem és a koncentráció. Csökkentek

Itt a nyár, ha nem is épp olyan, mint máskor – szánjunk pár percet arra, hogy saját érdekünkben visszapillantsunk, és ne csak márciusig, hanem akár évekre. Ne feledjük: 2015-ben sok cégvezető ezt a mondatot ismételte legtöbbször a beosztottja felé: „Ha nem tetszik, el lehet menni”. Aztán 2016-ban megjelentek az aggódó ráncok a HR-esek homlokán: „Ha