Évértékelés a kollégákkal: kötelező kínoskodás, vagy valódi lehetőség?
Egy vállalkozás sikere számos összetevőtől függ, ezek közül az egyik a cég teljesítménymenedzsment rendszere, azon belül pedig a munkavállalók teljesítménye. Egy jól felépített teljesítménymérési és értékelési rendszeren alapuló objektív értékelési rendszer segít a cégvezetőnek, hogy reális célokat fogalmazzon meg a jövőre nézve. De lehet-e a munkatársak teljesítményét objektíven mérni, ha például valakit nem kedvel a
