Címkék#generációváltás

Találat: 3 db

Amikor egymástól tanul a két generáció a családi vállalkozásban – Szarka Szilvia sztorija

Menő marketinges pályát hagyott ott, hogy a családi vállalkozásukban egészen másként teljesedhessen ki, és tovább vigye az édesapja 40 év alatt felépített cégét. Mitől lesz zökkenőmentes a generációváltás? Hogyan tud leghatékonyabban beépülni az utód a cégvezetésbe? Mit engedjünk el, és mit őrizzünk meg? Ezekről a tapasztalatokról mesélt nekünk Szarka Szilvia, az Extreme Digital és a

Névtelen Terv 2024 09 02t105528.332

Hogyan befolyásol egy vállalatot egy hirtelen jött generációváltás? Görcs Annamária és a Gimex története

Manapság nőkre jellemző munkákat is végeznek férfiak, illetve fordítva, bőven találunk olyan hölgyet, akit valamilyen, kifejezetten férfiakra szabott szakmával azonosítanak. De vajon mennyire lehet nehéz egy olyan szakmában tevékenykedni és megállni a helyünket, melyet a másik nem tagjai képviselnek nagy általánosságban? Cikkünkben Görcs Annamáriával készítettünk interjút, aki a GIMEX-Hidraulika Kereskedelmi és Szolgáltató Kft. ügyvezetője és

Névtelen Terv 2024 04 11t145539.461

Startupokat megszégyenítő agilitás a bonyhádi családi cégnél

A HerGroup sikertörténete megmutatja, hogy fontos a digitalizáció, de még fontosabb az ember a szervezetben A fontos az ember a szervezetben kijelentésre talán sokan csak könnyedén legyintenének, hogy „persze, így van”, ám a több mint 20 éve működő családi tulajdonban lévő HerGroupnál napról napra bizonyosodott be, hogy akár üzleti hitvallás is lehet. A nem éppen

Névtelen Terv (93)